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Gefürchtete Herrscher, lächerliche Clowns: Die öffentliche Wahrnehmung vieler moderner Diktatoren schwankt. In ihrer Bachelorarbeit hat sich ZU-Alumna Eva K. Zepp anhand Gaddafis Selbstinszenierung mit dem tragischen Potential dieser Komik auseinandergesetzt.
Das Spenden der Zukunft ist jung und digital. Mit innovativen Spendenkonzepten wollen Sozialunternehmer wie Dr. Johanna Breidenbach, das Spendenvolumen im Internet deutlich steigern und dabei jüngere Geldgeber ansprechen.
Der Soziologe Dirk Baecker untersucht, was die Entstehung des Dritten Reiches möglich und über zahlreiche Jahre erschreckend erfolgreich gemacht hat. Dabei gibt die Schwarmtheorie Aufschluss über die Dynamik des Regimes.
Eine globale Wirtschaft braucht einheitliche Regeln. Was die exzellente Führung von globalen Unternehmen ausmacht, untersucht Wirtschaftsethiker Professor Dr. Josef Wieland.
Dank der digitalen Revolution haben wir den Eindruck, dass nicht nur Menschen, Götter und Tiere, sondern auch Algorithmen die Welt beobachten. Mehr erklärt Professor Dr. Dirk Baecker in seinem kürzlich erschienenen Buch „Beobachter unter sich: Eine Kulturtheorie“.
Der Staat erfüllt heute viele öffentliche Aufgaben in Kooperation mit anderen privaten und gemeinnützigen Akteuren. Auf den ersten Blick entlastet das den öffentlichen Sektor. Doch bei genauerem Hinschauen wird deutlich, wie schwer es dem Staat fällt, da noch den Überblick zu behalten.
ZU-Gastprofessor Bruno Frey erforscht die wirtschaftlichen Bedingungen des Glücks. Der klassischen Volkswirtschaftslehre wirft er vor, keine Lösungen für dringende wirtschaftliche Probleme zu liefern.
Spiegel im Weltall, künstlich ausgestreute Mineralien in den Ozeanen – klingt nach Science Fiction, heißt aber Geoengineering. Es geht um die Frage, wie der Klimawandel mit technischer Hilfe eingedämmt werden kann.
Banker an Aktienmärkten verhalten sich wie Ameisen auf Nahrungssuche, vermutet ZU-Student Julian Schellong. Er übertrug das Konzept der Schwarmintelligenz aus der Tierwelt auf soziale Prozesse bei Menschen. Über Gemeinsamkeiten und Unterschiede spricht er im Interview.
Millionengehälter für Manager von großen Unternehmen - die meisten Deutschen finden das ungerecht. Bei einer Diskussion an der ZU trafen 5 verschiedene Perspektiven aufeinander.
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